Firmele private pot da angajaților până la 15% din profit

Camera Deputaților a adoptat proiectul care permite companiilor private să împartă o parte din profit cu salariații, cu mai multe condiții fiscale.

Angajați într-un spațiu de lucru, imagine ilustrativă pentru legea privind participarea la profit
Legea permite companiilor private să acorde salariaților venituri din participarea la profit, în limita a 15% din profitul brut anual. Foto: Digi24 / Getty Images

Camera Deputaților a adoptat miercuri proiectul de lege care permite companiilor private să acorde salariaților venituri din participarea la profit. Plafonul este de 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent, potrivit Digi24.

Proiectul a trecut de plen cu 192 de voturi pentru, două voturi contra și 97 de abțineri. Camera Deputaților este for decizional, astfel că legea merge la promulgare, dacă nu apar contestații în procedura constituțională.

Mecanismul se aplică firmelor obligate la plata impozitului pe profit. Profitul brut trebuie să rezulte din situațiile financiare anuale auditate și depuse la autoritățile competente, iar compania trebuie să aibă obligațiile fiscale achitate către bugetul general consolidat.

Pentru a primi bani prin acest mecanism, un angajat trebuie să fi avut un raport de muncă neîntrerupt cu același angajator cel puțin 24 de luni la data plății. Textul exclude acționarii, asociații și administratorii societății, chiar dacă aceștia au și calitatea de salariați.

Newsletter zilnicPrimește știrile pe emailCele mai importante titluri ale zilei, ediția de dimineață.Abonează-te →

Suma totală acordată într-un exercițiu financiar nu poate depăși plafonul de 15% din profitul brut aferent exercițiului financiar precedent. Angajatorii pot diferenția sumele acordate salariaților, dar numai pe baza unor criterii obiective prevăzute în regulamentul intern sau prin decizia organului de conducere.

Legea prevede și că participarea la profit nu poate fi folosită ca motiv pentru reducerea salariului de bază. Dacă firma depășește plafonul sau nu respectă condițiile stabilite, sumele suplimentare vor fi tratate ca venituri salariale și taxate după regimul obișnuit al salariilor.

Un amendament introdus în plen exclude de la facilitate companiile cu capital majoritar de stat, regiile autonome, agențiile și autoritățile statului. Inițiatorii au susținut că măsura urmărește fidelizarea angajaților și legarea unei părți din câștigul salarial de rezultatele companiei.

Digi24 notează că unii consultanți fiscali avertizează că noua regulă poate reduce contribuțiile încasate de stat, dacă firmele folosesc mecanismul pentru a muta o parte din remunerație din zona salariilor clasice în cea a participării la profit. Aplicarea concretă va depinde de forma promulgată și de normele fiscale care vor însoți legea.

Cristina Munteanu

Articol publicat de redacția ABC NEWS ROMANIA.

Vezi toate articolele

Secțiunea de comentarii va fi disponibilă în curând.

Built with intention by CN/D