Puţini români care lucrează legal în străinătate ştiu că pot primi pentru copiii lor alocaţii destul de consistente, din ţara în care sunt angajaţi.
Copiii ai căror părinţi lucrează legal în străinătate, într-o ţară din UE, pot primi alocaţiile care se dau în acea ţară, în locul celor din România, care sunt, în general, mult mai mici. Copiii au dreptul la această alocaţie indiferent dacă locuiesc în România sau în ţara în care muncesc părinţii lor.
,,Românii din strainatate pot primi alocatie pentru copiii lor, din partea tarii in care lucreaza . Romanii care lucreaza legal intr-un stat membru al Uniunii Europene platesc contributii de asigurari sociale in aceasta tara, astfel, acestia au drepturi sa primeasca alocatii pentru copiii lor.
Toti cei care vor sa beneficieze de acest drept trebuie sa faca dovada ca lucreaza de cel putin 3 luni cu forme legale in tara respectiva.
Totodata, acestia trebuie sa completeze formularul E411, ce trebuie depus la Agentia de Prestatii Sociale din Romania, fie la institutia omoloaga din tara in care lucreaza.” a postat, Victor Ionescu, pe pagina sa personala de facebook.
Alocaţiile “europene” reprezintă o formă de prestaţii familiale care au ca scop asigurarea securităţii sociale pentru salariaţii şi lucrătorii independenţi, şi membrii familiilor acestora, care au reşedinţa într-un stat membru al Uniunii Europene şi desfăşoară o activitate salarială sau independentă într-unul dintre aceste state. Aceste “alocaţii” se acordă pentru copiii avuţi în îngrijire, ca şi alocaţiile care se acordă în România. Diferenţa constă în faptul că, urmare a desfăşurării unei activităţi salariale sau independente pe teritoriul unui alt stat membru UE, această alocaţie poate avea un cuantumul mai mare (în majoritatea cazurilor), acest cuantum depinzând de legislaţia statului respectiv. De aceste alocaţii pot beneficia copiii ai căror părinţi lucrează legal pe teritoriul Uniunii Europene. Astfel, părinţii care au dreptul de a primi această alocaţie ca urmare a activităţii desfăşurate în afara României, pe teritoriul Uniunii Europene, pot beneficia de alocaţie pentru copiii lor, în cuantumul stabilit de legislaţia ţării în care lucrează, indiferent dacă aceştia au sau nu copiii împreună cu ei.
