2023 poate fi catalogat drept un an bun dacă ne uităm la zilele libere pe care le avem. Astfel românii vor avea anul acesta două minivacanțe de câte 3 zile fiecare, 5 minivacanțe de 4 zile și o minivacanță de cinci zile.
Urmează o nouă MINIVACANȚĂ de 3 zile pentru angajați și elevi. Vezi când va fi!
Anul acesta, Codul Muncii prevede că angajaţii din România au în total 15 zile de sărbătoare legală. Mai exact, românii vor avea 15 zile libere.
Românii au revenit marți la serviciu, după o minivacanță de patru zile: de Paște, angajații au avut libere zilele de 14, 15, 16 și 17 aprilie.
Acum, românii se pot gândi la următoarea minivacanță, până la care au rămas mai puțin de două săptămâni. Este vorba despre 1 Mai (Ziua Muncii), care anul acesta pică într-o zi de luni. Așadar, angajații vor avea trei zile libere consecutive: 29 și 30 aprilie, 1 mai.
În anul 1889, Congresul Internaționalei Socialiste a decretat ziua de 1 mai ca Ziua Internațională a Muncii, în memoria victimelor grevei generale din Chicago, ziua fiind comemorată prin manifestații muncitorești. Cu timpul, 1 mai a devenit sărbătoarea mișcărilor muncitorești în majoritatea țărilor lumii, diversele manifestări căpătând amploare pe măsură ce autoritățile au convenit cu sindicatele ca această zi să fie liberă.
Ce zile libere vom avea în 2023
1 ianuarie (duminică) – Anul Nou
2 ianuarie (luni) — Anul Nou
- 24 ianuarie (marți)— Ziua Unirii Principatelor Române
- 14 aprilie (vineri)— Vinerea Mare
- 16 aprilie (duminică) – Prima zi de Paște Ortodox 2023
- 17 aprilie (luni) —A doua zi de Paște ortodox 2023
- 1 mai (luni)— Ziua Muncii
- 1 iunie (joi) — Ziua Copilului
- 4 iunie (duminică) – Rusalii 2023- prima zi
- 5 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
- 15 august (marți) — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (joi) — Sfântul Andrei
- 1 decembrie (vineri)— Ziua Națională a României
- 25 decembrie (luni)- Prima zi de Crăciun 2023
- 26 decembrie (marți) — A doua zi de Crăciun 2023
Astfel românii vor avea în 2023 două minivacanțe de câte 3 zile fiecare, 5 minivacanțe de 4 zile și o minivacanță de cinci zile.
- Minivacanță de 3 zile de Revelion: Sâmbătă – Luni (31 decembrie – 2 ianuarie)
- Minivacanță de 4 zile de Ziua Principatelor Române: Sâmbătă – Marţi (21 – 24 ianuarie)
- Minivacanță de Paști de 4 zile: Vineri– Luni (14- 17 aprilie)
- Minivacanță de 3 zile de 1 Mai – Ziua Muncii: Sâmbătă – Luni (29 aprilie – 1 mai)
- Minivacanță de 5 zile de 1 iunie și Rusalii: Joi – Luni (1 – 5 iunie)
- Minivacanță de 4 zile de Adormirea Maicii Domnului: Sâmbătă – Marți (15 august)
- Minivacanță de 4 zile de Sfântul Andrei: Joi – Duminică (30 noiembrie – 3 decembrie)
- Minivacanță de 4 zile de Crăciun: Sâmbătă – Marţi (23 – 25 decembrie)
În cazul categoriilor de angajați a căror muncă nu poate fi întreruptă în zilele declarate nelucrătoare, aceștia vor fi compensați prin zile libere în perioada imediat următoare. Este vorba despre cei care lucrează în unități sanitare sau de alimentație publică, dar și de cei a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificul activității.
De asemenea, angajații care nu pot beneficia de liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. Dacă nu se pot acorda zile libere, angajații trebuie să primească un spor salarial ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă liberele legale sau nu-i recompensează pe cei care lucrează în zilele declarate libere riscă amenzi de până la 10.000 lei.
Citeste si: Cât costă o minivacanță de Paște pe litoral, anul acesta și când începe sezonul estival?
