Amenzi uriaşe pentru şefii care îşi stresează angajaţii. Orele suplimentare abuzive vor şi ele pedepsite
Legislaţia muncii a suferit modificări în 2020 şi prevede de acum şi amenzi uriaşe pentru şefii care îşi stresează angajaţii. De altfel, stresul este considerat formă de hărţuire morală la locul de muncă, scrie Avocatnet.ro.
Va fi sancţionată şi munca suplimentară excesivă a salariaţilor. De asemenea, apar noi obligații ale angajatorilor față de salariații cu handicap, iar un nou tip de pensie ce poate fi stabilită pentru salariații proprii.
Din vara anului 2020 a fost introdusă în legislația muncii și o amendă de la 1.000 la 20.000 de lei pentru discriminarea la muncă. Acum, pe lângă amenzile pentru discriminare la muncă, apar în Codul muncii și noțiunile de discriminare prin asociere, hărțuire și victimizare, notează sursa citată.
În acest sens, a fost completată lista criteriilor de discriminare, mai exact au fost incluse expres boala cronică necontagioasă, infectarea cu HIV și apartenența la o categorie defavorizată drept criterii de discriminare.
