Criza medicilor din România a ajuns şi în vizorul Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii. Reprezentanţii biroului regional pentru Europa au ajuns la Bucureşti unde au semnat o declaraţie privind modalităţile de asigurare a resurselor umane din sănătate.
Directorul Biroului Regional OMS Europa, dr. Hans Henri P. Kluge, a declarat miercuri că până la 40% dintre medicii din regiune urmează să se pensioneze în următorii zece ani şi nu există un plan de înlocuire a acestora.
OMS: E CRIZĂ acută de medici în România și în întreaga Europa
El a participat la ceremonia de deschidere a reuniunii la nivel înalt a statelor membre ale Biroului Regional OMS Europa despre problematica resurselor umane din sănătate.
„Practic, vrem să schimbăm modul de a gândi, ceea ce înseamnă resursele umane. Această criză se regăseşte în întreaga regiune. (…) Toate aceste probleme au nevoie de politici şi de acţiuni cât mai rapide. (…) Situaţia este gravă şi trebuie găsite resurse. Până la 40% dintre medicii din această regiune urmează să se pensioneze în următorii zece ani iar un plan de înlocuire a lor nu există. Ceea ce înseamnă că pacienţii vor avea un timp de aşteptare mai lung, un acces mai redus la serviciile de sănătate, o calitate scăzută a actului medical. (…) Trebuie să pregătim noua generaţie de profesionişti”, a subliniat Kluge.
Potrivit medicului, în primul rând trebuie păstrată resursa umană din sănătate care există deja.
„Înainte de a atrage alţi oameni, trebuie să îi menţinem pe cei pe care îi avem, să le oferim o pregătire mai bună, să le îmbunătăţim condiţiile de muncă, să înţelegem ce nevoi au – şi la nivel profesional, dar şi la nivel personal – şi să creştem atractivitatea acestei meserii. (…) Trebuie să ne asigurăm că cererea şi oferta se află la acelaşi nivel”, a arătat reprezentantul OMS.
În opinia sa, este nevoie de un personal medical cu pregătire şi în acest sens trebuie oferite cursuri medicilor şi asistenţilor medicali, dar şi instrumentele necesare.
„Avem nevoie de un personal care să aibă suficientă pregătire şi competenţe corespunzătoare. Prin urmare, trebuie să le oferim atât cursuri de pregătire, cât şi instrumente digitale. (…) În al treilea rând, trebuie să abordăm şi problema migraţiei. Există o migraţie a lucrătorilor din domeniul sănătăţii iar România este cel mai mare producător de medici şi asistenţi medicali din regiune. (…) Vă confruntaţi cu un deficit foarte mare de încredere în regiune şi asta se referă la încrederea pe care nu o mai avem în sistemul de sănătate… Ne confruntăm cu o lipsă a încrederii politicienilor în sistemul de sănătate. Dacă nu există încredere, nu vom avea nici investiţii”, a evidenţiat medicul.
Miercuri şi joi, are loc, la Bucureşti, Reuniunea la nivel înalt a statelor membre OMS Europa pe tema resurselor umane din sănătate. Vor fi discutate modalităţile de pregătire, motivare şi gestionare a resurselor umane.
La întâlnire participă miniştri, secretari de stat, şefi ai departamentelor de resurse umane şi experţi în domeniu din regiunea europeană a OMS. Reuniunea la nivel înalt este o oportunitate pentru statele membre să dezvolte strategii coordonate în domeniul resurselor umane care să asigure sustenabilitatea sistemelor de sănătate.
Criza de medici şi asistenţi din România ameninţă vieţilor bolnavilor care ar putea aştepta şi mai mult pentru a primi îngrijiri medicale. Până la 40% dintre medicii din România urmează să se pensioneze în următorii zece ani, însă momentan nu există un plan în acest sens, arată datele OMS Europa.
La noi în ţară există sute de localităţi unde nu există nici măcar un medic de familie. Criza forţei de muncă ameninţă sistemele sanitare din mai multe zone ale Europei. Chiar şi doctorii din Marea Britanie se plâng că au perioade în care simt că le scapă lucrurile de sub control din cauza numărului uriaş de bolnavi care s-a dublat în ultimii ani.
În România din cei aproximativ 55 de mii de medici, aproape jumătate lucrează în spitalele din Capitală. Potrivit statisticilor un sfert din totalul doctorilor afirmă că ar pleca din România. Ministrul Sănătăţii spune că problema personalului medical s-ar putea rezolva mai uşor dacă ar exista implicare din partea autorităţilor locale.
